Sundhed og trivsel - Kendall Bhave

Trivsel og mental sundhed

Anstændige og bæredygtige arbejdspladser

Trivsel og mental sundhed

Anstændige arbejdspladser med vedvarende indsatser i hverdagen

Sæt målrettet handling på S'et i ESG

S’et i ESG handler om mennesker og om at skabe værdi - i og igennem - mennesker.
Når vi arbejder sammen om at styrke S'et i jeres virksomhed, er det altid med afsæt i tre sammenhængende områder:
1) Det der sker inde i os (vores selvforståelse og individuelle trivsel)
2) Det der sker imellem os (vores forståelse for andre og relationelle trivsel)
3) Der der sker omkring os (mål, rammer, roller, forventninger og vedvarende forandringer)

Jeg kan hjælpe med

Kundespecifikke læringsrejser

Udvikling af nye kompetencer eller en ny kultur, sker ikke fra den ene dag til den anden. Det er en læringsproces, som sker over tid med afsæt i et individ og/eller i et team med et læringsindhold, som er tilpasset et mål, specifikke udfordringer, ønsker og behov.

Temadage eller en række af sammenhængende workshops

Her tilrettelægges tema og træning af kompetencer ud fra jeres ønsker, udfordringer og behov. Rammen er altid er en kombination af viden, værktøjer, refleksionsøvelser, facilitering og implementering ved hjælp af caseøvelser, som passer til jeres hverdag.

Kick-off til tema- eller arbejdsmiljødage

Det kan være med emner som: "trivsel og effektivitet i teamet", "kommunikation og konstruktiv konflikthåndtering", "psykologisk tryghed og feedback" eller "bæredygtig high performance".

Kundespecifikke trivselsforløb

Hjælp til at åbne op og få klarhed over en eller flere dynamikker i et team eller i en relation. Kom konstruktivt ud af konflikten med et fælles sprog, klare aftaler, læring, nye kompetencer og et fælles mål.

Bestil et uforpligtende opkald

Til små og mellemstore virksomheder

Understøt FN’s verdensmål nr. 3 sundhed og trivsel

Styrk ledelse, lederskab og sunde relationer og tiltræk og tilknyt talentfulde medarbejdere

Forebyg mistrivsel og langvarig stress hos ledere og medarbejdere, så de kan præstere og bevare en sund balance

Sæt fokus på ledelse, kommunikation og samarbejde og understøt herigennem FN’s verdensmål nr. 8 anstændige arbejdspladser

Efter workshoppen gik vi hjem med viden om den biologiske, psykologiske og sociale side af stress. Vi lærte, hvordan og hvorfor stress ”smitter”, hvordan forskellige persontyper får og takler stress forskelligt, vi fik øvelser undervejs og konkrete værktøjer til af afstresse krop og hjerne og øge den mentale sundhed