LEDERSPARRING_OLD
Ledersparring
Sparring på ledelsesmæssige
udfordringer i hverdagen
Også som leder er der en klar sammenhæng imellem trivsel og det at præstere godt. Når du føler dig motiveret, overvinder udfordringer og lærer at bruge dig selv og dine ressourcer på den bedst mulige måde, fremmer du dit potentiale og dine muligheder for at opnå gode resultater både for dig selv og din virksomhed.
Ledersparring går langt ud over teori fra en bog. Du får støtte, input, gode råd, udfordringer og træning i forskellige værktøjer. Der bliver taget udgangspunkt i dig som leder og menneske, i dine værdier, din hverdag og dine behov for nye handlemuligheder og kompetencer.
Alle forløb hands-on, løsningsorienterede og praksisnære og den viden og sparring, du får, er tilpasset dig, din virksomhed, dine ønsker og mål. Er du på udkig efter sparring til et lederteam, så se mere under teamsparring.
Jeg kan hjælpe med
Dit personlige lederskab
Nutidens medarbejdere vil have ledere, de kan mærke. De tiltrækkes og tilknyttes af ledere, som er nærværende, autentiske og gode til at møde dem der, hvor de er. De vil ledes af rollemodeller, som er ressourcestærke, tillidsvækkende, som kender sig selv godt og ved, hvad de står for og på
Ny leder
Hvad er god ledelse? Hvad indebærer det at blive forfremmet, din nye rolle, nye opgaver og dit nye ledelsesmæssige ansvar? Hvilke udfordringer står du overfor? Hvad stiller det af krav til kompetencer? Dette forløb er skræddersyet til dig, så du kan få hjælp til at stå så stærkt som muligt overfor de nye udfordringer og har overskud til at udvikle dig og blive en god leder
Online sparring
1 times online eller telefonisk sparring på et spørgsmål eller en her-og-nu udfordring
Udvidet ledersparring
En sparringspartner som både vil os det godt og som tør udfodre os, kan være afgørende for vores udvikling, trivsel og succes. Sparring kan komme fra mange vinkler og som noget unikt tilbyder Helle Andersen fra Lederne Storstrømmen og jeg udvidet ledersparring, hvor vi er 2 sparringspartnere i individuelle og og skræddersyede forløb.
Vi blander teori og praksisviden i forhold til lederjobbet og lederens personlige udfordringer i lederrollen. Helle Andresen byder ind og udfordrer med sin praktiske erfaring som leder gennem 33 år og jeg understøtter teori og viden om, hvorfor mennesker gør, som de gør og hvad vi kan gøre i stedet for at opnå en ændring i adfærd og få succes.
Ja tak, ring mig op!
Bestil et uforpligtende opkald.
I Knuthenborg arbejder vi med udvikling af medarbejderne og i den forbindelse har vi gjort brug af et ny-leder forløb hos Charlotte Kendall, Kendall Bhave. Vi oplever, at den nye leder er blevet meget bevidst om følgeskab og har lært, hvordan man får alle medarbejdere ”med” samtidig med at der tænkes strategisk undervejs. Knuthenborg har været meget tilfreds med forløbet og en nyudnævnt leder er netop startet op i et tilsvarende forløb.
~ Merete Meyer, HR Chef
Knuthenborg Safaripark
Viden og værktøjer som kan indgå i et forløb
Dit personlige lederskab
dit foretrukne ledelsesfokus, styrker og udfordringer, værdier, leveregler, lederpotentiale
og værktøjer til at passe godt på dig selv som leder
Fokuseret ledelse og persontyper
indsigter i, hvordan du leder, kommunikerer, møder, anerkender og inspirerer forskellige medarbejdere
Teamsammensætning
sparring ift. overordnet strategi, det du bliver målt på
som leder, sammensætning af dit team og people review
MUS samtaler
coaching og træning i, hvordan du forbereder og afholder udviklingssamtaler med forskellige medarbejdertyper samt forslag til forskellige samtaleværktøjer
Den svære samtale
coaching i konflikthåndtering og den svære samtale, herunder struktur, forberedelse, afholdelse og dine eventuelle følelsesmæssige blokeringer
Medarbejdertrivsel, mistrivsel og stresshåndtering
viden om mental sundhed og hvordan du spotter og håndterer stress, herunder udarbejder en tilbagevendelsesplan og hjælper en medarbejder, der skal bedst tilbage efter en sygemelding
©Kendall Bhave 2024