Stå stærkt leder

– et fortroligt fællesskab for ledere med fokus på hverdagen

Formål med fællesskabet

“Stå stærkt leder” er en fortrolig arbejdsgruppe for ledere, der ønsker at træne kompetencer til at stå tydeligere i deres lederskab uden at gå på kompromis med egen trivsel, resultaterne eller relationerne omkring dem. Formålet med arbejdsgruppen er:

at støtte ledere til at stå stærkt i sig selv og i lederrollen
at træne tydelig og følelsesmæssig moden kommunikation
at udvikle ledere, som mennesker har lyst til at følge
at skabe et fortroligt fællesskab, hvor det er trygt at bringe sig selv i spil
at fremme refleksion, læring og handling, der kan ses og mærkes i hverdagen

Der er plads til både tvivl og tydelighed. Vi træner hverdagen og modet til at træde tydeligt frem – uden at træde på os selv eller andre.

Fællesskabet henvender sig til ledere, der

ofte står alene med overvejelser og ikke har et fortroligt rum, hvor de kan dele tvivl, dilemmaer og usikkerhed
mærker spændet mellem at være tydelig og menneske og som til tider bliver for hård, for pæn eller den, der påtager sig for meget
oplever, at kommunikationen ikke altid lander, som man ønsker det, selvom intentionen er god og bagefter står tilbage med grublerier
savner ro og klarhed i en kompleks hverdag, hvor forventninger, tempo og ansvar gør det svært at holde fast i integritet og retning
tager eget lederskab alvorligt og ønsker at udvikle sig indefra og som er med på, at ledelse i hverdagen kræver bevidst træning

Udbytte

Større ro og klarhed

Du bliver bedre til at regulere dig selv i pressede situationer, så du kan stå tydeligt uden at blive skarp, kommanderende, kontrollerende, konfliktsky eller uprofessionel.

Personligt lederskab

Du får et klarere greb om, hvem du er som leder, hvad du står for og hvordan du træder frem med tydelighed og integritet i hverdagen.

Tydelig og følelsesmæssigt moden kommunikation

Du træner at sige det, der er nødvendigt på en måde, der kan høres, mærkes og forstås, uden at skabe unødige spændinger eller misforståelser.

Konkrete greb til hverdagens ledelsesdilemmaer

Du arbejder med dig selv og din hverdag. Du får sparring, perspektiver og handlemuligheder, som du afprøver fra gang til gang.

Et fortroligt fællesskab med andre ledere

Du står ikke alene med dine overvejelser, og du får et trygt rum, hvor du kan dele, prøve nye værktøjer af og udvikle dig både som leder og menneske.

Program

Lokation: Business Lolland-Falster, Slotsbryggen 14A, 4800 Nykøbing Falster
6 ledere
2 undervisere
Tidsrum: kl. 15.00–17.30
6 måneder i alt: april, maj, juni - september, oktober, november
Materiale inkluderet
Forplejning: kaffe, te + frugt/kage
Fortroligt fællesskab
Personligt og praksisnært lederskab

6 mødegange x 2,5 time = 15 timer

+ forberedelse, facilitering, to undervisere og en afklarende samtale

Undervisere

Charlotte Kendall

cand.pæd.psyk og ejer af Kendall Bhave byder ind med viden og 15 års erfaring som selvstændig konsulent og sparringspartner.

Helle Andresen

formand for Lederne Storstrømmen. Helle byder ind med sin praktiske erfaring som leder gennem 33 år, heraf 16 år med distanceledelse.

Rammen - sådan arbejder vi

Fortrolighed er en forudsætning

Gruppen består af max. 6 deltagere. Der er tid og plads til alle. Det, der deles, bliver i rummet. Fortrolighed er en forudsætning for dybde, læring og reel udvikling.

Arbejdet tager udgangspunkt i din ledelseshverdag

Vi arbejder med konkrete situationer, dilemmaer og relationer, du står i som leder. Intet er teoretisk for teoriens skyld – alt skal kunne bruges i praksis.

Træning af dig som leder – ikke kun dine værktøjer

Fokus er på selvindsigt, selvregulering og bevidst kommunikation Vi arbejder praksisnært og ud fra en erkendelse af, at god ledelse starter indefra. Du øver dig i at stå tydeligt, lytte skarpere og kommunikere mere præcist også når det er svært.

Refleksion, sparring og guidet læring

Du får tid til refleksion, kvalificeret sparring fra to undervisere med hver deres uddannelses- og ledelsesmæssige kompetencer og du får perspektiver fra de andre ledere i gruppen. Vi veksler mellem input, dialog og konkret afprøvning/træning i hverdagen.

To undervisere – én fælles retning

Vi faciliterer processen tæt og opmærksomt. Vi holder rammen, stiller de nødvendige spørgsmål, holder dialogen åben og fordomsfri. Vi forholder os nysgerrige til hinanden og udfordringer og sikrer, at arbejdet forbliver respektfuldt, relevant og udviklende.

Personligt og fælles ejerskab

Alle går fra hvert møde med et indblik i, hvad I hver især vil være opmærksom på, afprøve eller justere i jeres ledelse. Vi følger op den kommende gang i fællesskab.

Optagelseskriterier

du har minimum 1 års erfaring som leder og står i en aktiv lederrolle.
du er motiveret for at arbejde med dig selv. Du er nysgerrig på eget lederskab og villig til at undersøge egne mønstre og reaktioner.
du er indstillet på at bidrage åbent og respektfuldt til et fortroligt fællesskab, hvor både refleksion og ærlighed er en del af arbejdet.
du kan og vil forpligte dig på fremmøde, tilstedeværelse og aktiv deltagelse gennem hele forløbet.
fremme refleksion, læring og handling, der kan ses og mærkes i hverdagen

Afklarende samtale

Alle deltagere skal gennem en afklarende samtale forud for opstart. Samtalen er ikke en test, men en gensidig forventningsafstemning og samtale, hvori der er plads til spørgsmål, overvejelser og ærlig dialog. Formål er at sikre, at lederfællesskabet er det rette match for dig og dine behov som leder. Gruppen sammensættes med fokus på tryghed, diversitet og gensidig respekt.

Lederfællesskabet er ikke for dig, der

søger hurtige løsninger, færdige svar eller standardværktøjer, der kan implementeres uden at involvere dig selv.
ikke har lyst til at arbejde med egen kommunikation, adfærd og indre lederskab og forventer at fokus udelukkende er på andre.
ikke har mulighed for at prioritere fremmøde, tilstedeværelse og forberedelse, eller hvis arbejdsliv lige nu ikke giver plads til fordybelse.
ønsker et lederfællesskab, hvor du kan gemme sig, observere passivt og "tage noter" uden at bringe dig selv i spil.

Pris for deltagelse

Deltagelse i “stå stærkt leder” sker efter en afklarende samtale. Prisen dækker alle mødegange, materialer og forplejning.

Book en afklarende samtale

Book en afklarende samtale. Formålet er ikke at vurdere dig, men at sikre, at lederfællesskabet er det rette match for dig.

Samtalen foregår online, er fortrolig og uforpligtende.

"Helle og Charlotte's unikke og personlige tilgang til ledersparring har været afgørende for min udvikling som leder i en hurtigt voksende startup. Deres evner til at skabe dybe indsigter har direkte ført til konkrete resultater til glæde for virksomheden og mig personligt. Jeg kan klart anbefale at ledere og selvstændige oplever det selv ved at booke sessioner eller forløb".