Udvikling af nye kompetencer eller en ny kultur, sker ikke fra den ene dag til den anden. Det er en læringsproces, som sker over tid. Med en fast tilknyttet sparringspartner er det muligt at arbejde strategisk med ledelse, team- og kompetenceudvikling.
Her tilrettelægges tema og træning af kompetencer ud fra jeres ønsker, udfordringer og behov. Rammen er altid er en kombination af viden, værktøjer, refleksionsøvelser, facilitering og implementering ved hjælp af caseøvelser, som passer til jeres hverdag.
Det kan være med emner som: "trivsel og effektivitet i teamet", "kommunikation og konstruktiv konflikthåndtering", "psykologisk tryghed og feedback" eller "bæredygtig high performance".
Hjælp til at åbne op og få klarhed over en eller flere dynamikker i et team eller i en relation. Kom konstruktivt ud af konflikten med et fælles sprog, klare aftaler, læring, nye kompetencer og et fælles mål.
Kendall Bhave bruger cookies til at tilpasse vores indhold og annoncer, til at vise dig funktioner til sociale medier og til at analysere vores trafik. Vi deler også oplysninger om din brug af vores hjemmeside med vores partnere inden for sociale medier, annonceringspartnere og analysepartnere. Vores partnere kan kombinere disse data med andre oplysninger, du har givet dem, eller som de har indsamlet fra din brug af deres tjenester. Læs mere
